HTG erklärt: Die besten und schlechtesten Wege zu schicken Resume

Bei so vielen Menschen auf der Suche nach Arbeitsplätzen, hat die geringste Rand in Ihrem Lebenslauf Präsentation Potenzial, Pause machen oder Ihre Chancen. Aber nicht alle Dateitypen oder Methoden sind gleich-lesen auf die möglichen Fallstricke Ihren Lebenslauf Gesichter zu sehen.

In diesem Artikel werden wir untersuchen, was gehen kann in einer Einreichung von Lebensläufen, was getan werden, um dem entgegenzuwirken kann falsch sein, und auch, warum ein potenzieller Arbeitgeber könnte ignorieren Sie auf Ihrer Methode der Übermittlung einer Zusammenfassung basiert wieder gehen. Schließlich werden wir die beste Deckung Dateitypen und Methoden, die Ihnen helfen, sich die neue Arbeit, die Sie schon immer gesucht haben können.

Was unterscheidet Ihre Resume Neben?

Zwar ist es leicht zu versenden ein halbes Dutzend Bewerbungen in einer Woche ist und fühlen sich ziemlich mit der Arbeit, die geleistet's zufrieden, die Wahrheit ist, sollten Sie wahrscheinlich nicht schockiert sein, wenn Sie nicht bekommen, einen Rückruf. Eine einzige ausgeschriebene Stelle im Internet, (auch eine Website wie Craigslist) können Sie so viele wie 100 bis 300 Bewerbungen schickte pro Tag. Damit viele Menschen im Wettbewerb um den gleichen einheitlichen Standpunkt, das geringste Problem mit Ihrem Lebenslauf könnte Sie eine automatische "Nein".

Vielleicht ist Ihr Dateityp nicht geöffnet. Es könnte sein, du nicht [nach einer gemeinsamen Schrift: http://www.ampsoft.net/webdesign-l/WindowsMacFonts.html], und verursacht Schriften zum ursprünglichen, so dass Sie Ihren Lebenslauf seltsam aussehen. Vielleicht haben Sie nicht lesen Sie die so genau wie du und dachte nicht folgen Sie den Anweisungen, oder Dinkel den Firmennamen falsch. Wenn Sie zu sortieren durch Hunderte von Bewerbungen auf eine einzige Person zu finden sind, könnte jede kleine Sache, die Sie in die Eingeweide der Datei dreizehn Stimmen.

Auf der anderen Seite, die Mehrheit der eingereichten Bewerbungen fallen in diese Kategorie. Viele Arbeitsuchende senden Sie einfach wieder blind, in der Hoffnung, dass die Lage so schlecht beworben wird, dass der Arbeitgeber sein "ihnen eine Chance geben." Was kannst du zu stehen abgesehen von den Schlacken und Land, die neue Arbeit? Wenn Sie sich selbst auseinander setzen kann in positiver Weise, wie auf negative Gegensatz kannst du dir selbst die besten Chancen auf den Job zu bekommen.

Was sind Arbeitgeber suchen?

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Wenn ein Unternehmen entsendet eine Anzeige für eine Position, sind sie wahrscheinlich tun es mit einer bestimmten Art von Person im Sinn. Von außen kann diese absolut zufällig erscheinen, aber aus dem Arbeitgeber-Sicht macht es durchaus Sinn.

Ihr Ziel ist es, möglichst nahe an diese Person wie Sie können. Ist es Einstiegsmodell? Ist es ein erfahrener Position? Braucht es einen Abschluss? Braucht es Fähigkeiten, die Sie haben? Ist Ihre Arbeit Erfahrung relevant? Wenn Sie unter oder sogar über qualifizierte, bist du wahrscheinlich nicht, dass Rückruf zu erhalten.

Schreiben für das Besetzt Businessperson

Im Zeitalter der Rezession, viele Mitarbeiter und das Management, dass Miete weiter als je gespannt sind. Mit dieser sagte, suchen Sie durch 300 Bewerbungen keine spannende Aufgabe für einen professionellen beschäftigt mit Dutzenden von anderenFristen heraufziehen. Generell kann davon ausgegangen, dass wenn sie nicht schon unglaublich beschäftigt, würden sie nicht die Werbung für weitere Hilfe sein.

In diesem Sinne, hier ist eine Liste von Dingen zu beachten beim Schreiben Ihres Lebenslaufs.

• Seien Sie konkret. Listen Sie Ihre Ausbildung und die Fähigkeiten und Aufgaben seines früheren Jobs.
• Fassen Sie sich kurz. Ist der Arbeitgeber mehr als 300 Bewerbungen suchen einen Tag, dann wird sie wahrscheinlich ignorieren, wenn es zu lang ist.
• Begriffe wie "selbst motiviert" oder "harter Arbeiter" oder "verantwortlich" nicht überzeugen Arbeitgeber nichts.
• Sätze wie "Verantwortlich für die Verwaltung 25 Mitarbeiter" wörtlich zeigt, dass Sie "verantwortlich."

Darüber hinaus gibt es grundlegende Formatierungen Etiketten, die Sie von uns töricht, wenn Ihr Rezensent Ihre Datei öffnet, um herauszufinden, Ihre Formatierung von säumigen Schriften und bizarre filetype Fragen ruiniert halten. Hier ist eine Liste der Dateitypen, die Ihnen Probleme beim Versenden von Bewerbungen können.

The Worst Dateitypen für die Zusendung eines Resume

Microsoft DOCX

DOCX ist eine XML-basierte Version des Microsoft Word-Dokument-Format wir alle jahrelang benutzt habe. Nur mehr aktuellen Versionen von Microsoft Word (oder OpenOffice, etc.) können geöffnet DOCX. Dies bedeutet, dass einige Unternehmen, die nicht aktualisieren wollen, ihre Office-Software regelmäßig nicht in der Lage, Ihren Lebenslauf zu öffnen. Einige Arbeitgeber sind bereit, während viele andere nicht.

DOCX, viele Formate unterstützt wie Wort nicht Datei Einbetten von Schriftarten in Ihre, so dass alle Formatierungen, die Sie getan haben, die spezifische Fonts werden verloren gehen. Verwenden Sie generische Schriftarten wie Arial, Times New Roman, Georgia, Tahoma, etc.

Openoffice.org ODT

WährendOpenoffice will einen offenen Standard Dateityp bieten, ist die Tatsache, dass bis ODT wird von Microsoft Word aus der Box unterstützt, viele Unternehmen nicht in der Lage, eine ODT-Datei öffnen. Die allgemeine Faustregel ist, dass, wenn es zusätzliche Anstrengungen, um Ihren Lebenslauf zu öffnen braucht, Sie bereits in den Müll. Also, wenn Sie sich für einen Job bei Sun Microsystems oder Oracle Anwendung, sind Sie wahrscheinlich besser nicht mit ODT. So viel zu offenen Standards!

Edit: HTG Autor Matthew Guay hat darauf hingewiesen, dass Office 2010 schließlich unterstützt ODT out of the box. Allerdings bedeutet dies nichts an der Tatsache, dass ODT noch nicht universell genug, um verwendet werden sicher.

JPG und weitere Bilder

Während JPG und Bild basiert wieder wie gute Lösungen für säumige Schriftarten oder schwer zu Dateiformate wie ODT oder DOCX öffnen erscheinen mag, kann es leicht zu einer Erschütterung wieder als Bilddatei zu bekommen. JPGs mit Basis-Software erstellt könnte niedriger Auflösung, und hochauflösenden Print-friendly Bilder erscheinen mag riesige und unbrauchbar für einen potenziell Computer-Analphabet wieder Rezensent.

JPG-Bilder sind auch nicht ideal, wenn Sie jemals wieder verwenden möchten oder Ihre Daten aktualisieren.

Potenziell riskante Wege zu schicken Resume

Basic Text Files

Während es ist nichts falsch mit dem Versenden einer Textdatei, ist es eine etwas sonderbare und spartanisch Wahl. Viele Arbeitgeber erwarten eine gewisse Pflege, Aufmerksamkeit und Formatierung auf ihre eigenen Dokumente übernommen werden. Eine TXT-Datei kann mehr von einer Erklärung über Sie, als Sie mit Ihrer Wahl machen filetype Pflege.

URLs oder HTML-Mail

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Viele große Unternehmen Block eine Vielzahl von Websites, so beim Senden eine schön formatierte Webseite mit Ihrer Online-Visitenkarte sein wie eine gute Idee erscheinen, gibt es immer die Chance, dass es mehr Probleme sein könnte, als es wert, um Ihre Daten anzuzeigen ist. Dies beinhaltet HTML-formatierte E-Mail, mit Bildern, stationär, etc., die alle nicht mit jemand anderem E-Mail-Clients funktionieren.

Gimicky Lebensläufe

Während Sie vielleicht das Gefühl, wie es ein guter Weg, heraus zu stehen, seien Sie vorsichtig, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu reduzieren, eine einfache Spielerei ist. Es kann damit heben Sie sich, es könnte aber auch damit Sie sehen unprofessionell oder dumm. Beachten Sie, wo Sie auf die Anwendung vor der Planung jeder Art von seltsamen Gimmick, um Ihren Lebenslauf zu präsentieren.

Die sicherste Dateitypen und Methoden für die Zusendung einesLebenslauf

Adobe PDF

PDF ist heute ein Standard-Dateityp und Acrobat Reader ist eine kostenlose Software, die auf jedem neuen Computer kommt von den meisten großen Computerfirmen, die Geschäfte zu bieten. Während einige begrenzte Anzahl von Maschinen nicht haben können, Acrobat, haben viele moderne Browser die Fähigkeit der Eröffnung PDFs ohne Frage.

Schriften sind auch in das PDF eingebettet, so dass alle Formatierungen, die Sie getan haben, um Ihren Lebenslauf gut aussehen sollte durchzusetzen, um Ihren künftigen Arbeitgeber.

Open Office kann auf PDF-Export, wie Adobe Illustrator. Und [CutePDF Drehbuch: http://www.cutepdf.com/] können Sie einen virtuellen Drucker, wählen Sie erstellt PDFs aus jedem Dokument Sie "Drucken" zu.

Edit: Es gibt wieder wurden einige gute Diskussion über PDF als Option für, und mehr als ein Kommentator hat Systemen einen sehr gültig Kommentar, dass Nicht-Text-basiert kann PDFs automatisiert durch nicht gelesen werden. Sie können aus sicherer mit DOC-, RTF-oder TXT-Dateien, wenn es Ihnen gelingt, planen über die Anwendung der personellen Unternehmen oder Konzerne mit großen Personalabteilungen.

Microsoft Word DOC

Während DOCX kann gefährlich sein, können Sie davon ausgehen, fast jedes Unternehmen müssten sich auf eine DOC-Datei zu einem bestimmten Zeitpunkt zu öffnen. Solange Ihr Lebenslauf ist weitgehend textbasiert und formatiert in [gängigen Schriftarten: http://www.ampsoft.net/webdesign-l/WindowsMacFonts.html], können Sie erwarten, was Sie auf Ihrem Bildschirm sehen, um zu sehen, wenn Ihr wieder überprüft wird.

Open Office und Microsoft Word können beliebige Text-Datei als DOC-Datei zu speichern.

Rich Text Format oder RTF

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Rich Text ist eine grundlegende Dateiformat, das einige grundlegende Informationen zur Formatierung, sowie Nur-Text-Informationen eine TXT-Datei hat einschließt. Windows, Macintosh und Linux-PCs sollte keine Probleme beim Öffnen einer RTF-Datei, obwohl, wie bereits erwähnt, darauf achten, verwenden Sie [gängigen Schriftarten: http://www.ampsoft.net/webdesign-l/WindowsMacFonts.html], um vermeiden Schrift säumigen.

Nur-Text E-Mail

Plain Text E-Mail ist eine der wenigen Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass, was Sie tippen landet in den Händen des zukünftigen Arbeitgebers ohne irgendwelche Probleme mit der Formatierung. Denken Sie daran, was du sagst, ist viel wichtiger als in der Lage, boldfaces oder Grafiken, so verwenden Sie ein gut geschriebenes Anschreiben und Nur-Text-in eine E-Mail Lebenslauf nachweisen kann, nützlicher als alle Glocken und Pfeifen der HTML-Mail.

Print-Format,In Person ab Dropped

Im Zeitalter der Arbeitssuchenden senden Tausende von Lebensläufen aus blindlings, die Initiative zu gehen, ein Geschäft zu Drop-off ein gedrucktes Exemplar Ihres Lebenslaufs und die Einführung selbst kann einen riesigen Unterschied in Ihre Chancen zu machen. Nicht nur, dass Sie zeichnen sich als Klägerin, dass die Zeit und Mühe zu zeigen, in Person nimmt, du bist auch sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf so, wie Sie wollen, dass es aussieht, und dass sie bekommt in den Händen Sie wollen es in gesetzt, so, wie Sie wollen, dass es zu suchen.

Kurz gesagt, ist keine einzige Weg wirklich zu garantieren Ihnen einen Job, oder sogar ein Rückruf. Aber Minimierung potenzieller Probleme und versuchen, sich von den Schlacken können Ihnen die besten Chancen, dass bestimmten Person, die Arbeitgeber sucht. Halten Sie vorsichtig Schrift Standardwerte und Formatierung Probleme, und halten Sie diese Aussendung fortgesetzt.

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